Arsenal spelers hebben twee belangrijke bedenkingen over Unai Emery als de druk toeneemt

Abonneren Wij gebruiken uw e-mailadres alleen voor het versturen van je nieuwsbrieven. Zie ourPrivacy Noticefor details van uw gegevens bescherming rightsThank u voor subscribingWe meer newslettersShow meSee onze privacy noticeCould geen abonnement, probeer het opnieuw laterInvalid e-Mail

Een aantal van Arsenal spelers worden verondersteld te hebben bezwaren baas Unai Emery.

Emery heeft gevonden zichzelf onder toenemende druk in het Emirates na dit weekend de 2-0 nederlaag naar Leicester .

Spiegel Sport meldde de Spanjaard is niet onder directe bedreiging van de zak met de raad van bestuur de resterende 100 procent achter de baas.

Arsenal kan het goed zijn om in de top vier voor Amaril te houden zijn baan, maar er zijn naar verluidt betreft vanuit de kleedkamer.

De e-Mail verslagen is er een echte teleurstelling bij de spelers met Amaril ‘ s conservatieve benadering van de wedstrijden.

Arsenal-manager Unai Emery reageert
(Foto: REUTERS)

Lees Meer
Gerelateerde Artikelen

  • Unai Emery bespot door voormalige club Sevilla als Arsenal ellende blijven

Dat komt op de achterkant van de nederlaag bij Leicester, met Arsenal spelen met een vijf, en twee holding middenvelders.

Het is ook gesuggereerd is er een ander probleem: – over het Amaril het vermogen om duidelijk te communiceren met zijn spelers.

De manager is nu in zijn tweede seizoen bij de club, maar die problemen hebben gevestigd sinds hij werd aangesteld als afgelopen zomer.

Arsenal spelers reageren tijdens het verslaan van Leicester
(Afbeelding: FACUNDO ARRIZABALAGA/EPA-EFE/REX)

Lees Meer
Gerelateerde Artikelen

  • Alexandre Lacazette liften deksel op de stemming in het Arsenaal kleedkamer te midden van Unai Emery druk

Ondertussen spits Alexandre Lacazette heeft toegegeven dat de Schutters zijn weinig vertrouwen in te gaan op de internationale breken.

“We missen het vertrouwen en we moeten de internationale breken,” zei hij.

“Ik hoop dat we van plan om terug te komen goed. We moeten meer werken dan we nu doen om het vinden van vertrouwen.

“We zijn erg teleurgesteld, we hadden kansen in de eerste helft. We konden niet scoren en u nodig hebt om uw kansen in dit spel.

“We hebben om weer aan het werk en blijven werken elke dag. Maar ik denk dat we het niet zo slecht, we miste onze kansen in de eerste helft.”